前不久，美国最大的零售商沃尔玛在一系列法律诉讼的压力下不得不低头，为“少算了”员工工作时间而道歉，并与美国劳工部达成协议，向员工补发总计3400万美元的工资。
    由此，笔者不禁想到了我们的用工环境。要改变员工权益被侵犯的现象，一方面我们的立法机关、司法机关要及时补位；另一方面劳动保障部门和工会组织要联手加大监督力度，坚决打击企业的劳动违法行为；同时，我们的员工也要多一点法律意识、多一些沃尔玛员工那样的较真态度。唯有如此，少数无良企业才能乖乖低下桀骜不驯的头颅。